1第一步：认知吃透规则，心中有数目标是让每一位管理者都清楚红线在哪里，安全区在哪里。怎么做？1.全员宣贯，分层培训不要只让法务、风控部门闭门造车，要分层次、分岗位全员开展新规培训。高层领导重点学习“党的全面领导”、“终身问责”、“集体决策责任”“集团管控”等顶层设计内容，明确自身作为“关键少数”的责任。中层管理者重点学习“追责情形”、“损失认定”等内容，清楚日常管理中哪些行为会踩雷。基层员工：重点学习“程序规范”、“尽职免责”等内容，明白只要按流程办事，就不必害怕。2.案例警示，以案说法用外面的典型案例和自家的身边事例，讲清楚“为什么被追责”、“追责了哪些人”、“我们如何避免”。让抽象的法条变成鲜活的教训。3.制作46号令电子版的口袋书把46令的核心要点浓缩成一本电子版的口袋书，手机、电脑随时随地可以查看， ……