经过多年的深耕细作，各地区、各单位党建工作取得了长足进步，在强化政治引领、凝聚队伍力量、推动事业发展等方面发挥了重要作用，党建工作的规范化、制度化水平持续提升，一系列特色党建品牌逐步形成。但在实际落地推进过程中，一些长期存在的共性难题依然没有得到根本解决，成为制约党建工作提质增效、彰显价值的瓶颈，这些问题看似表象，实则触及工作理念、机制、能力等深层层面，亟待我们正视、剖析并全力破解。

当前党建工作最突出的问题，首当其冲是重形式、轻内涵，党建工作流于表面。部分单位对党建工作的认知存在严重偏差，将其简单等同于完成上级交办的任务、应付各类检查考核，把“留痕”当作工作成效，把“完成规定动作”作为最终目标。开展党建活动时，往往局限于开会议、念文件、写笔记、补材料，表面上程序规范、台账齐全，看似热热闹闹，实则 ……